KDO TYTO PRAVIDLA NEDODRŽÍ NEBUDE MU SPRÁVNĚ FUNGOVAT PROFIL A BUDE DOCHÁZET K CHYBÁM PŘI ROZÚČTOVÁNÍ
Při tvorbě profilu pro rozúčtování příchozí platby je třeba dodržet následujícíc pravidla

  1. ZUCASTNENY – nic neovlivňuje
  2. NAKLADY_EX_OPRAVNENY – ovlivňuje odměnu, pokud předtím byla volána ODMENA a je zapnuto, že se mají do odměny započítávat náklady exekuce oprávněného.
  3. NAKLADY_NA_ODVOLACI_RIZENI – ovlivňuje odměnu, pokud předtím byla volána ODMENA a je zapnuto, že se mají do odměny započítávat náklady exekuce oprávněného.
  4. JISTINA – ovlivňuje odměnu, pokud předtím byla volána ODMENA
  5. NAKLADY_SOUDNIHO_RIZENI – ovlivňuje odměnu, pokud předtím byla volána ODMENA
  6. POPLATEK_Z_PRODLENI – ovlivňuje odměnu, pokud předtím byla volána ODMENA
  7. JINE_PRISLUSENSTVI – ovlivňuje odměnu, pokud předtím byla volána ODMENA
  8. SMLUVNI_POKUTA – ovlivňuje odměnu, pokud předtím byla volána ODMENA
  9. UROKY – ovlivňuje odměnu, pokud předtím byla volána ODMENA
  10. UROKY_Z_PRODLENI – ovlivňuje odměnu, pokud předtím byla volána ODMENA
  11. NAKLADY_EXEKUCE – bere v potaz paušál
  12. SKUTECNE_NAKLADY_EXEKUCE – ignoruje paušál. Totéž co NAKLADY_EXEKUCE vypnutým paušálem. Musí být před NAKLADY_EXEKUCE.
  13. ODMENA – nic neovlivňuje
  14. MIN_ODMENA – nic neovlivňuje, ale musí být před ODMENA
  15. MIN_NAKLADY_EXEKUCE – nic neovlivňuje, ale musí být před NAKLADY_EXEKUCE nebo SKUTECNE_NAKLADY_EXEKUCE
  16. MIN_NAKLADY_EXEKUCE_KONEC – nic neovlivňuje, ale musí být za NAKLADY_EXEKUCE nebo SKUTECNE_NAKLADY_EXEKUCE


MIN_ODMENA, MIN_NAKLADY_EXEKUCE, MIN_NAKLADY_EXEKUCE_KONEC – hradí se do výše uvedené v profilu.

ODMENA se hradí do výše nároku vypočítaného z již vymožených peněz (tzn. Minulé úhrady + aktuální úhrady), dle zákonem daného postupu. Maximálně však do výše nároku určeného finančním přehledem.
Je tu však vyjímka, kdy se tento postup ignoruje a bere nárok z přehledu financí:
  • Nějaká položka z financí není zahrnuta do odměny
  • Nárok odměny je zadaný ručně
  • Ve vymáhaných povinnostech se vyskytuje opakované plnění


  • KDO TYTO PRAVIDLA NEDODRŽÍ NEBUDE MU SPRÁVNĚ FUNGOVAT PROFIL A BUDE DOCHÁZET K CHYBÁM PŘI ROZÚČTOVÁNÍ